Jobat.be est le premier en Belgique à intégrer des informations salariales dans les offres d'emploi

Jobat.be est la première plateforme de recrutement en ligne de Belgique à donner la possibilité aux employeurs d'ajouter le package salarial proposé à leurs offres d'emploi. Pour ce faire, Jobat Media collabore avec le prestataire de services RH et de bien-être Attentia. Après le succès du Baromètre des salaires, la prochaine étape est d'offrir plus de transparence aux travailleurs et de briser le tabou autour des salaires.

Plus de transparence pour les travailleurs

Le succès du Baromètre des salaires de Jobat – qui permet aux travailleurs de comparer leur salaire à celui des autres – avait déjà souligné un grand besoin de transparence accrue. Il ressort en outre des résultats les plus récents de l'enquête salariale de Jobat que tant les salaires que les avantages extralégaux ont augmenté par rapport à l'année dernière. Les employeurs misent donc beaucoup sur la rémunération pour conserver les bons éléments sur un marché de l'emploi tendu. Le lien entre le salaire et la satisfaction par rapport au contenu du travail s'est lui aussi renforcé.

Mark Maldeghem, Business Director de Jobat Media : « À travers l'intégration d'informations salariales dans notre offre d'emplois, nous voulons apporter plus de transparence et de clarté, avant même le début du processus de candidature. Nous facilitons ainsi le choix du candidat et évitons une perte de temps précieux à l'employeur à cause des candidats qui abandonnent. »

Liberté de choix pour les employeurs

Les employeurs plaçant une annonce sur Jobat.be se voient désormais directement proposer une indication salariale. Ils peuvent alors choisir de la publier ou d'ajouter eux-mêmes des informations à propos du salaire et des avantages extralégaux. Pour la fourniture des données salariales par catégorie de fonctions et par fonction, Jobat Media fait appel à l'expertise indépendante d'Attentia.

Geoffroy Rubens, Strategic Rewards Consultant chez Attentia : « Nous possédons 150 000 données salariales de plus de 1 000 entreprises uniques. Nous les mettons volontiers à disposition afin de parvenir, avec Jobat, à une plus grande transparence sur les salaires. Nous constatons que cette demande vient principalement des jeunes générations, qui sont également habituées à communiquer plus ouvertement sur les réseaux sociaux et à trouver de nombreuses enquêtes sur Internet via lesquelles elles peuvent se comparer aux autres. »

Depuis que le nouvel outil a été lancé le 5 octobre, 10 % des nouvelles offres d'emploi mentionnent déjà des données concernant le salaire et/ou les avantages extralégaux. Au total, plus de 1 000 offres sur Jobat.be affichent désormais ce type d'informations.