Jobat Media conclut un partenariat exclusif avec la start-up spécialisée en RH Twegos
Un test en ligne associe les entreprises aux candidats sur base d’une correspondance des valeurs
À partir du printemps 2017, Jobat Media offrira aux candidats qui s'inscrivent sur Jobat.be l'opportunité d'associer les valeurs importantes à leurs yeux – telles que la reconnaissance, le dynamisme, l'innovation, l'autonomie, l'épanouissement personnel ou l'intégrité – aux valeurs d'entreprises, via un test en ligne. Ceci leur permettra d'effectuer une recherche ciblée d'employeurs avec lesquels ils ont une réelle « correspondance de valeurs ». Ce test a été développé par Twegos, une société technologique belge spécialisée en RH, en collaboration avec la VUB et cofinancé par le Vlaio. Le modèle a été testé de manière empirique chez Barco, Borealis Group, T-Groep, VDAB et la VUB. Cette phase d'étude d'un an et demi a démontré une très haute corrélation entre, d'une part, la « correspondance de valeurs » des employés avec leur environnement de travail et d'autre part, leur participation, leur satisfaction, leur intention et leur rendement au travail. Jobat.be est le seul site d'emploi belge qui intègrera la version complète du test.
Recruter sur base d'une correspondance de valeurs
De nombreuses études (*) et publications académiques à travers le monde démontrent que les employés dont le cadre de valeurs correspond à celui de l'entreprise sont plus heureux et plus engagés et, par conséquent, qu'ils travaillent mieux et restent plus longtemps fidèles à leur employeur. Il n'est donc pas étonnant que l'augmentation de l’implication de l'employé soit un défi important pour de nombreux responsables RH. Le test de la start-up RH belge Twegos permet de constater sur base scientifique si le cadre de valeurs des candidats et celui des entreprises correspondent.
Jobat Media proposera aux candidats s'inscrivant sur Jobat.be l'opportunité de réaliser le test en ligne via leur ordinateur, tablette ou smartphone et d'associer les valeurs qui sont importantes à leurs yeux à celles de différentes entreprises. Ceci leur permettra d'effectuer une recherche plus ciblée et de trouver des employeurs avec lesquels ils ont une réelle « correspondance ou fit des valeurs ». Le test, qui a été développé en collaboration avec des chercheurs en psychologie du travail et des organisations de la VUB, est basé sur un algorithme qui prédit le degré de satisfaction d'un candidat dans un environnement de travail futur.
Arend Van Itterbeek, CEO de Twegos : « Une vaste étude académique menée auprès de cinq grandes organisations belges a démontré des liens si élevés entre la correspondance des valeurs et les prestations sur le lieu de travail et, tout aussi important pour nous, la satisfaction personnelle des employés, que nous nous sommes donné pour mission d’attribuer une place centrale au concept de valeur de correspondance dans le processus de recrutement moderne. Grâce à la valeur de correspondance, le « recrutement sur base de l'attitude » devient plus facile et plus objectif. Le partenariat avec Jobat Media est une étape vitale dans la réalisation de cette mission. Jobat permet d'associer tous les chercheurs d'emploi belges à des milliers d'entreprises qui recrutent via la plate-forme d'emploi. Nous en sommes particulièrement fiers et heureux ».
Partenaire dans le recrutement innovant
Le partenariat cadre dans la stratégie de Jobat Media de se profiler comme un pionnier et le « partenaire en recrutement innovant » privilégié de l'employeur belge.
Mark Maldeghem, Business Director chez Jobat Media : « En tant que partenaire principal des employeurs en Belgique en matière de recrutement et d’image de marque, nous sommes continuellement à la recherche de nouvelles technologies qui permettent de réaliser l'association parfaite entre les employeurs et les candidats. Après le renouvellement de la page de marque et le lancement de différentes solutions vidéo, la proposition du test en ligne de valeur de correspondance est un nouvel exemple de notre volonté d’innover au service des candidats et des entreprises. »
(*) ea. Gallup's Q12 Meta-Analysis, Robert Half - Guide des Salaires 2017, SD Worx Employee Engagement research
À propos de Twegos - Twegos est une entreprise technologique belge de RH qui a développé un test en ligne en collaboration avec la VUB (Vrije Universiteit Brussel). Ce test permet de mesurer les valeurs d'un individu et celles d'une organisation. Sur base de ce test, Twegos veut unir des individus et des entreprises qui peuvent se renforcer mutuellement. Une mission qui se traduit parfaitement dans notre slogan « For Happier People & Healthier Companies ». Twegos propose non seulement des solutions de recrutement, mais également une application d’image de l’employeur et permet d'intégrer une valeur de correspondance en gestion de talent et un changement de parcours. Grâce à son concept basé sur des données probantes et à leurs vastes possibilités d'applications, Twegos se positionne en tant que partenaire unique des entreprises et des candidats.
